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职场上 花钱是为了赚钱 赚钱是为了什么?
作者:实习生编辑 时间:2019/8/7 阅读:182次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:职场中工作究竟是为了理想还是为了钱?而有了钱,或者拥有了赚钱的能力,人在做任何事情的时候,都会有了底气,就像拥有一个大靠山,不再畏首畏尾。信心一旦树立,就能更轻易的成功,这也是为什么越有钱的人越会赚钱的简单道理,心理暗示很强大。

有一句话说: “今天赚钱是因为我们昨天做对了些事,今天花钱是因为明天我们能过得更好。” 我深以为然。 因为工作需要,我平时飞来飞去,和很多企业打交道,我发现普通企业只肯在挣钱上动脑筋,而优秀企业,在花钱上一样动脑筋。 有的是把钱花在员工身上,提升凝聚力,增强战斗力。 

有的花钱请外脑,架构更加合理的顶层设计,和管理流程。 有的在新产品开发、新市场拓展上“挥金如土”。 还有的,把钱砸进不可复制的原料产地,在供应链上压缩成本。 他们都深知一个道理: 挣钱只代表过去,花钱才决定未来。

不光要舍得花钱,还要懂得花钱 文章看到这里,如果你是一位创业者,我希望你能多想想,每天除了满脑子想挣钱,是不是还应该思考,自己花钱的姿势对不对。 钱多钱少,一样要好好花。 就算华为、大疆也不是一开始就财大气粗。 

他们在公司最弱小、最艰难的时候,把钱花到刀刃上,才有了今天。 像1992年前后,华为资金链断裂,全员几个月发不起工资,士气极度低落,各种问题暴露。 这时突然收到一笔货款,处处都要用钱,大家犹豫不决。 是刚进公司的孙亚芳,替任正非拍板先发工资再说,员工领到拖欠已久的工资,干劲一上来,许多问题慢慢就解决了。 

而如果,你只是一名打工仔,没有公司让你管,华为和大疆对你有什么启发呢? 当然有了,因为你就是“你自己”这家公司的唯一股东,也是唯一的员工。 想挣得更多,你一样要舍得花钱,懂得花钱。 花钱之前,先学会省钱 要花的钱,怎么来? 对于我们绝大多数人而言,上班挣工资挣奖金,是唯一可行的路。 

你可能会说,工资那点钱哪够花呀? 我告诉你,许多人没有钱花,不是挣钱太少,而是花钱太多。 像我一个朋友说的,人家月入几千的“外来务工人员”,每个月都能固定金额汇钱回农村老家; 你月入一两万的白领,咋个个都成了月光族,心里没点数吗。 iPhone是不是代代都要买?网购打折券用没用够?手办一定要全套?旅行机票可不可以提前抢优惠的?无效社交能不能节制一些? 每多省一分钱在现在,就多一分钱可以花给未来。

 划不划算? 钱要花在成长上 华为、大疆重金花在员工身上,是让员工有机会成长,创造更多价值。 你“这家公司”只有自己一个人,当然也应该花钱在个人成长上面,而不是拿去吃了喝了,买一堆穿不了几次的衣服囤着。 我特别想说,现在真的是个人成长最好的时代,不说别的,光说买书有多便宜。 好多人吃顿饭两三百块,银子哗哗的眼睛都不眨一下,一本书几十块钱,还抠抠搜搜,要熬到打折才买。

少在外面吃两顿饭,就能买好几本甚至几十本书,够你看大半年了。 有条件的,在你需要的领域报几个班,花上真金白银约几个牛人请教点干货,少走不少弯路,也不是什么难事。 花钱要有耐心,有恒心 最难的,可能还是耐心和恒心。 和公司不一样的是,公司一旦失去成长,迅速就会被市场淘汰,所以华为、大疆们不得不源源不断地花钱,让公司一刻不停地成长。 

他们有耐心等人才开花结果,也有恒心持续地砸钱。 而一个人失去成长,晃晃悠悠还能继续打工,天不会马上塌下来。 没有紧迫感,自然愿意及时行乐,何必花钱花时间在个人成长上呢?又苦又累不说,啥时候出效果还遥遥无期,反正日子一样能过。 这也是不少人的成长无法持续的原因。 

市场竞争极度惨烈,中国中小企业的平均寿命只有2.5年,太多公司在成为华为、大疆之前,就已经纷纷倒下。 但在职场上,多的是不思进取、浑浑噩噩度日的人,请一定记得: 多花一分钱在成长上,你就多一分竞争力,也就多一份胜算。 向优秀的公司学习,我们都能成为优秀的人。


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