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职场上被“孤立”,该如何去处理?
作者:实习生编辑 时间:2019/8/1 阅读:289次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:我们经常说"一个人走得快,一群人走得远",职场上我们都希望自己可以走得更远,毕竟一个人的力量是有限的,一个团队的力量是无穷大的,当我们随着一个团队发展时,我们就能够走得更远。我们明白团队就是力量的道理,同时我们也需要有自己独立的能力,但在职场上更多的是讲究利益关系,有时候我们对同事好,但并不一定都会买帐,有些时候我们在不经意间就被孤立了,当遇到这种情况的时候,我们该怎么办?

如果一个人孤立你,可能是对方的问题,但如果一群人都孤立你的时候,那么更多的可能是我们自己出现了问题,这个时候我们就需要懂得反思一下现状,是我们平时与同事配合时,态度过于傲慢了,让别人觉得我们不容易相处?;又或者是在配合中我们更多的只是站在自身的角度上思考问题,没有顾及他人的感受和利益?或者是其他的原因。

职场上被人孤立的情况会有很多种类型,如果我们简单地点来分析的话,可以分成两个方面,一个是你能力大强,给身边的同事造成压力,让他们无意识地就疏远了你;二是你大无能,人家不屑与你为伍。

1、有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有人性的丑恶,就有肆意泛滥着的贪嗔痴。
2、被孤立的原因很多。抢了别人的风头,说了伤人面子的话,破坏了小团体的利息等等。情况各种各样,这里就不一一列举了。

3、身在职场,如何处理人际关系,首先要用脑,要清楚的知道你自己的目标是什么。这是一切处理人际关系的原点。
4、了解了你的目标,把身边的同事分成两类:能帮助你实现目标的,和不能帮助的。

5、对于那些有能力帮助你实现目标的同事,了解他们的需求,计算成本后尽量满足,满足不了也绝不能破坏。对于那些没有能力帮助你目标的同事,远离,无视就好。在利益面前,一切小团体所谓的攻守同盟都是浮云。
6、在职场上,没有知心朋友,只有浅交的同事,面对利益,都是各扫门前雪。

7、你之所以觉得被孤立,因为你自己根本不清楚你自己最想要的是什么,所以才会把根本不重要的敌对情绪当做那么重要。
8、在职场上,有自己明确目标的人,大多懂得舍掉不看重的利益。所以,这些人都很有气场,一般人不会选择敌对,更不会选择孤立!
9、世间很多的烦恼看似来源与别人的行为,其实真正的是来源于自己的内心。

改变自己,待人要友善;主动帮助同事处理问题;让他们知道你的善良,比如,上班时主动和同事打招呼、主动帮同事打水、下班后可约同事一起聚餐等,这样会使你变得受欢迎;学会忍耐,是重中之重。我们都必须学会忍耐,懂得彼此谅解,这样才能拉近和同事之间的距离。做好本职工作之外,和同事生活中的沟通真的很重要,不然,就像现在,你会发现,你和他们仅仅是同事关系而不是朋友关系。

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