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职场如赛场 上半场靠体力 下半场靠耐力
作者:实习生编辑 时间:2019/7/30 阅读:198次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:职场35岁是个分水岭。在此之前,你有大把的机会对未来做规划,不断调整人生方向。而到35岁,你差不多就过了“待价而沽”的年纪,没有资格再异想天开,你只能从不断地交易中体现自己的价值。这个年纪,最重要的是认清自己。本文从二个方面切入,助你缓解职场危机,不忘初心,继续前行。

职场如赛场。上半场靠体力,下半场靠耐力。

35岁,是个姥姥不疼舅舅不爱的年纪。论体力和精力,你比不上年轻人;论资历和定力,你比不上年长的人。不信你随便上哪个公司转一圈,都会感受到一种“空心现象”:几个四五十岁的高层,带着一群二十郎当岁的小毛头,你不禁会想,那些30多岁的“新中年”都跑哪儿去了?

其实,他们从未刻意躲藏,只不过相较而言,有些人迫不得已的早早“退居二线”。因为三十几岁的人,多半上有老下有小,他得忙着买房育儿养生,倘若谈起工作,那只不过是人生中的一小部分。要知道,30岁以前,你一天能工作18个小时,还能只拿3000块薪水;可事到如今,你下班得准点回家,即便8个小时的工作,也会影响你的正常生活。

说到底,30岁之前拼命是为了希望,30岁之后还拼命就是奢望。就如我身边一个年近四十的朋友所说,35岁是职场的分水岭,接下来的每天都是“中年危机”:你想靠创业放手一搏,不甘心人生就此滑坡;可又怕真要是冲了出去,会被人毫不留情地拍死在沙滩上。然而,若你反过来想,岁月其实是一把双刃剑,它既能把你的韧劲磨平,也能让让你的韧劲更强。

换言之,人过三十,最重要的是“认清自己”!

职场的本质,不过是利益交换;年轻的时候,经常听同龄人抱怨:“凭啥脏活累活都让我干?”,“这份工作对我有价值吗?”,“为什么不安排我做点有意思的工作?”...久而久之,这样的疑惑越来越少,因为有活干比没活干强,有难干的活比轻松的活强。之所以人会这么想,是因为你懂得了:职场的一切本质都是交易。

所谓天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。无论是老板、同事还是合作伙伴,所有的关系都是建立在互惠互利的基础上。换句话说,一个优秀的职场人,永远不会奢求别人的恩赐,他们只会不断想法子提升自己的“可被利用价值”。

20几岁的人,对未来的机遇有着无限遐想,好比那句老话——“压对牌赢一局,跟对人赢一世”。这句话原本没错,可要放到一个三十好几的人身上,明显就黯然失色了。比如职场中,你仍会发现很多的“大龄投机者”,他们唯关系论、唯机会论,心想着但凡遇到个好老板、大阔佬,就可以立马咸鱼翻身,成为现代版的“胡雪岩”。

可问题就在于,你已不是二十几岁的小伙子,你要年轻不年轻,你要色相没色相,别人帮你图你点啥?你要清晰地认识到,老板发你的薪水、客户给你的钱,都不是因为太想和你交朋友,他们唯一的目的,就是能从你身上获取利益。毕竟,35岁已经过了“待价而沽”的年纪,你没有资格再异想天开,你只能从不断地交易中体现自己的价值。而你可被利用价值的高低,也是人生后半场的最大筹码。

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