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白领半年到3年跳一次槽“钱少”“没发展”是主因
作者:实习生整理 时间:2018/10/8 阅读:125次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:年轻白领多久跳一次槽?跳槽期望薪资涨多少?近日,某知名招聘网站发布《2018年年轻白领跳槽调研报告》。《报告》显示,近9成年轻白领跳槽频率集中在半年到3年一次,过半求职者跳槽期望薪资涨幅5000元以上。

《报告》还显示,3年-5年跳槽一次的人数极少。没有发展空间、挣不到钱成为年轻白领跳槽的主要原因,这种现象在一线城市更为显著。另外,北上广深一线城市仍然是年轻白领最为关注的就业地,重庆和成都成为他们更为青睐的新一线就业城市。

重庆跃居期望长期工作的城市第二

《报告》中,城市与年轻白领跳槽的关系十分引人关注。整体而言,北上广深四大一线城市仍然是各地区年轻白领最为关注的就业地,其中上海的受关注度最高,达34.5%,北京和广州的关注度分别为31.8%、30.6%。而在新一线城市中,重庆和成都排名年轻白领就业信息城市关注榜的前两名。这说明,年轻白领不仅关心城市的经济发展水平,也充分关注生活方式、娱乐、旅游等城市特色底蕴。

从整体看,北京仍是年轻白领选择以后可能长期发展的城市之首,占比15.6%。而重庆超过其他三大一线城市,跃居年轻白领可能长期工作的城市第二名,占比14.3%。同时,成都也超过深圳和杭州,在年轻白领可能长期工作的城市中排名第五。在近年来新一线城市的“抢人大战”中,重庆和成都优厚的毕业生落户、租房、购房、创业就业政策,吸引了大批年轻人,发挥了政策的人才集聚效应。

“钱少”“没发展”为跳槽主因

《报告》显示,年轻白领面对的压力主要于经济和竞争,其中认为经济压力大的年轻白领占比62.2%,认为竞争压力大的年轻白领占比61.3%。相对而言,认为失业压力大的年轻白领占比最小,仅有23.8%。由此可见,年轻白领对当前的就业环境较为乐观,对自身工作能力较为自信。

根据《报告》,“没发展”和“钱少”是年轻白领跳槽的主要原因,占比分别为52%和50.9%。其次,工作压力过大也是较多年轻白领选择跳槽的原因之一,占比达42.5%。职场年轻白领最看重发展空间,有良好职业前景的工作是他们的首选。另外,收入也是年轻白领考虑的重要因素,一线城市和新一线城市年轻白领因为相对更高的租房、饮食、日常生活等开支,经济负担较重,因此收入较低的工作也会让它们萌生去意。

过半年轻白领跳槽理想薪资涨幅5000以上

根据《报告》,年轻白领在跳槽时对薪资涨幅要求较高,超过一半年轻白领希望涨薪5001-10000元。而且年轻白领理想中的薪资涨幅与现有收入成正比,收入越高,希望薪资涨幅越高。这也说明,加薪是年轻白领的共同追求,高薪者对自身的价值变现期待更高。

据统计,年轻白领在离职这件事上不打无准备之仗,近9成年轻白领在有跳槽想法时,会事先做好未来规划,找好下家再辞职。仅有10.4%的年轻白领会选择裸辞,裸辞的年轻白领月薪在20001元以上的占比明显高于找好下家再辞职的年轻白领,高收入年轻白领因为大多有存款或工作能力较强,所以对裸辞所带来的结果更有接受能力。同时,跳槽的年轻白领在下一份工作的行业选择上,仅有10%的人选择改行,这说明年轻白领很看重在工作中积累的行业经验,没有特殊情况不会选择新行业。

不仅如此,在挑选公司时,年轻白领们对工作环境在意度最高。48.8%的年轻白领最希望进入有发展潜力的创业公司。随着创业创新大潮的兴起,与创业公司一同发展,实现人生价值,成为许多年轻白领的职业目标。目前,创业企业有向杭州、成都等新一线城市下沉的发展态势,因此新一线城市希望进入创业企业的年轻白领占比,高于一线城市。

来源:中新经纬
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