当前位置 首页 > 职场薪闻 > HR资讯 > 驿站资讯 > 面试不到三分钟,被候选人要回简历说:贵公司不适合我!
面试不到三分钟,被候选人要回简历说:贵公司不适合我!
作者:实习生 时间:2018-08-02 阅读:193次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:一个朋友最近在找工作,前些天突然跑来问我:作为一个HR,你有在面试过程中被候选人当面要回简历的经历吗?我说没有,并问朋友怎么了。然后朋友就跟我说了他最近面试的一次经历。

朋友去面试一家中等规模的公司,岗位是新媒体运营。在HR面的时候,朋友按HR的要求做自我介绍。介绍的过程中朋友一直看着HR,想要跟HR有眼神接触,以示真诚。可是意外的发现,HR不仅没看他一眼,还在朋友介绍的过程中,盯着简历不停的皱眉和摇头,是那种毫不掩饰的嫌弃。好几次朋友差点都介绍不下去了。

然后等到提问环节,HR也是不走寻常路,直接问了一个专业问题:在没有预算的情况下,让你在短期内给公众号增粉十万,你会怎么做?朋友愣了一会才醒悟过来,直接回答了一句:当然是不做啊!并在HR准备问第二个问题的时候站起来说:我们就面试到这里吧,你们公司不适合我。

临走时朋友还要回了自己的简历,整个面试过程不到三分钟。朋友说他当时是很生气的,要回简历让他感觉很痛快。可事后冷静下来想了想,感觉自己可能有点不太礼貌,问我做得对不对。

一般来讲,不管是谁,要是敢说HR的坏话,我都是会站在HR的角度据理力争的。但听完朋友讲的这件事,我就彻底放弃了争辩,并且开始相信:原来这世上,真的有那么不专业的HR同行存在。

如果我是朋友,我可能在那位HR皱眉的时候就结束了面试。朋友觉得委屈的是:好歹我也是名校毕业,有过上市公司的工作经验,怎么也不至于受到那种毫不掩饰的嫌弃啊。我告诉朋友:即使你幼儿园毕业,毫无工作经历,你也不应该在面试过程中受到任何嫌弃。

面试本来就是一个双向选择、探寻可能性的过程,不管候选人适合不适合,尊重候选人是一个HR最基本的职业素养。你可以忘记给人倒茶,可以因为忙而让人等半小时,甚至可以因为不合适就把人几分钟打发掉。但当着候选人的面皱眉和摇头,就有点太过分了吧!人家欠你钱吗?

何况简历是你筛选的,候选人是你邀约的,然后候选人从很远的地方过来了,你却用毫不掩饰的表情告诉候选人:我很嫌弃你。这要是遇到脾气不好的,被打一顿也是有可能的啊。人力资源也算是一个服务岗位,如果不懂得尊重人,也难怪别人不尊重自己,在面试时被候选人要回简历,我觉得一点都不冤。


来源:转载整理
热门推荐