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在职场见过许多人因主动得福,也见过太多人因被动得祸
作者:实习生 时间:2018-07-06 阅读:128次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:这些年,不要习惯被动,要化被动为主动,是盘踞在我心中的职场铁律。见过许多人因主动得福。比如与我同龄的小丁,她的职场跃迁史就像荡秋千,荡到最高点时果断跳上一个更高的秋千,如此循环。起初从小公司跳到大巨头,我好奇她如何找到那么好的机会。

她告诉我,一次聚会上认识在大巨头上班的一个朋友,斗胆问朋友有没有内部推荐机会,朋友觉得她挺适合,就向公司推介小丁。小丁的笔试和几轮面试都发挥出色,进入梦寐以求的公司,介绍她进去的朋友也获得内部奖励。

有次公司有个领导岗位有空缺,采用的是内部竞聘的玩法。她觉得自己符合条件,就报名争取,站在一众领导前,大方陈述自己的理念和经验,成了岗位黑马。也见过太多人因被动得祸。

面试时像个乖学生一样,什么问题都不敢问,什么要求都不敢提,等着HR主动pick;面试没接到通知,不好意思打听下自己哪些环节没做好,争取接下来有针对性地改进;试用期乖乖地等着转正,不好意思主动去打听公司提前转正的标准,符合条件就申请;转正以后,面对任何超纲的工作难题,要么去求别人,要么消极等待,很少主动解决;

工作一段时间后,有适合的岗位,内心再想要也不会去主动表明自己和岗位的契合点;所在行业有夕阳气息,也不会抬头看看发展所趋,看看自己有没有主动突围的可能性……越来越选择被动,越来越习惯被动,在职场上缺乏存在感,游离在升职加薪外。自己想法也越来越暗黑:同事谈的薪水凭什么比我高,那个岗位肯定是内定的,公司的选拔机制有漏洞。

被动等待的是他们,觉得不甘的也是他们。他们的被动,错过了机会,增添了臆想,最严重的是,反刍着遗憾。而一个有追求、有野心的人,从不等着机会主动降临,等着领导主动认可,等着薪资主动上涨,这些都是他们面对很多被动的局面,通过主动思考、主动解决、主动争取换来的。

他们没时间埋怨怀才不遇,没时间感慨时运不济,因为他们深知,主动一点,才够尽情。而一直被动下去,哪天被淘汰了都不知道。

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