当前位置 首页 > 职场薪闻 > 猎头资讯 > 管理新知 > 从学校到职场:人生“断层”的困惑
从学校到职场:人生“断层”的困惑
作者:实习生 时间:2018-06-29 阅读:155次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:无论是“慢就业”还是“被慢就业”,大部分人终究要“入场”。6月上旬,长沙贺龙体育馆南门,廖同学把简历紧贴胸前,在2018年湖南省高校离校未就业毕业生系列专场招聘会的展位前徘徊。

廖同学去年毕业,按她母亲的说法,“在家玩了1年”。廖同学告诉记者,“慢就业”1年以后,她还是没想清楚自己要干什么,没有工作经验,求职时遇到的问题有增无减。据调查,“95后”就业遇到的阻碍,从高到低分别是:太迷茫,不知道自己该选择什么工作;对工作重视不够,找工作不积极;未满足用人单位的需求等。

当天去招聘销售人员的邹先生,是株洲一家外贸公司的人事行政经理,他说,在社会招聘中,公司最看重的是工作经验。

记者在某招聘网站上浏览了我省企业的招聘条件,初级岗位的社会招聘中,大部分企业均要求1至3年的工作经验,而面对应届大学毕业生的校园招聘则没有此项要求。并且,不少大型企业还会为通过校园招聘的学生提供半年到一年的入职培训和轮岗的机会,给学生提供从学校到职场身份转变的缓冲期。

几家高校就业指导处负责人均表示,校园招聘名额相对较多,大家是学生,竞争环境更单纯。廖同学很无奈地说:“我现在只能和有工作经验的人竞争,失去应届生的优势了。”湖南师范大学教育科学学院副教授钟云华认为,“慢就业”体现了社会对多元就业形势的包容。但“慢就业”学生在重新进入就业市场时,工作经历的“断层”,会导致他们在社会招聘中遇到更多困难。

同时也有许多人质疑,“慢就业”实则是“啃老族”的一块遮羞布。钟云华说,选择了“慢就业”的毕业生,在给家庭带来一定经济负担的同时,也容易和身边都在工作的同学失去共同话题,实际上承担着不小的社会舆论和心理压力。

对选择创业考察的“慢就业族”,“过来人”卢保荣建议他们应多一份慎重。2016年,他从湘潭大学毕业后,选择自主创业,成立了影音工作室,并在2017年注册了公司。“为了创立公司,我准备了整整一年,在老师的指导下,也考察了不少项目。”卢保荣表示,刚毕业的学生,在没有积累工作经验和人脉基础时,若盲目地进行创业考察,很容易沦为空想,最终难以取得成功。

“慢就业”之后,求职面临的风险也不容忽视。不少报道显示,“慢就业”之后,很多学生因为求职心切,社会经验缺乏,加上失去了学校对企业的筛选把关,“病急乱投医”,有可能掉入传销等招聘陷阱。

来源:转载整理
热门推荐