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订立劳动合同时应注意些什么?劳动合同中的内容有何规定?
作者:实习生 时间:2018-06-11 阅读:276次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:小刘今年刚毕业,通过几轮面试后,本市一家国企同意录用他,并通知他两天后去上班,他想先了解一下与用工单位在订立劳动合同时应注意些什么?劳动合同中的内容有何规定?

答案:

1、根据《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

3、劳动合同的必备条款主要包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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