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职场中我们凭什么能拿到高薪?
作者:实习生 时间:2018-05-31 阅读:183次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:人在职场,都想找一个高薪的工作。既然想找一份高薪的工作,那么,你知道到底是什么决定了你的收入高低吗?只有明白这些,才能进行自我突破。这段时间,找小编咨询的人,不是因为能力的问题导致自己没有发展好,而是因为自己根本不知道自己能做什么和想做什么,感觉比较迷茫和焦虑。想拿高薪,但不知道自己在去高薪的路上到底还缺少什么等等。

就像一位名校毕业5年的学生,按照正常逻辑来说,发展应该非常好了。但实际上并不是我们想象的那么好,而是到了十字路口,突然不知道该做什么了。还有一位企业高管,38岁虽然年薪突破了50万,但感觉自己马上就40岁,突然感觉到焦虑和迷茫,不知道自己到底该如何突破自己,成为年薪百万的职业经理人。

还有一位刚毕业3年的学生,人非常优秀,但就是因为他优秀,才导致他跳槽非常频繁,平均一年换3份工作。上一份工作裸辞后,迄今为止,已经连续4个月没有找到工作了。还有,前几天,一位高校的老师,找小编,让小编去他们学校给学生分享分享,免得这些学生毕业后走很多冤枉路。

这说明,大家都有追求高薪的梦想,但却不知道自己到底该如何做、怎么做,才能拿到高薪、甚至百万年薪。根据小编对职场人的观察和深度分析,小编认为,想拿高薪,需要具备:背景好,比如知名学校毕业、大学期间发表过牛X的论文、有知名企业的实习经验,以及第一份工作一定是知名企业。这些能说明你有很好的知识体系和逻辑关系,更说明你的底层操作逻辑是具备的,你具有高薪的潜质。你可能会说,我没有这么好的背景,是不是就不能拿高薪了。不是,没有这么好的经历,也一定能高薪,只是有这些经历后,你拿高薪的概率就非常高而已。


还有,昨天有一位CFO把他的简历发给小编,小编第一眼看到他的简历后,感觉非常好,知名公司和知名项目做背书,应该是非常值钱的。但当小编仔细的分析了他的简历后,发现他虽然有牛叉公司和牛叉项目工作经历,但未必值钱,或许很难再有大公司录用他。原因很简单,他做的一些大型项目,不是半路切入,就是半路离开,没有一个完整的项目经验。再加上年龄的问题,很难找到一个更好的公司和更高的薪酬了。


小编的一位朋友,普通本科毕业,现在已经已经年薪170多万了。小编说的第一条,不是绝对的,只是相对和高概率事件。但现在很多知名企业招聘,大部分招聘人员都盯着985/211的学生。

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