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人才争夺战“升级版”北京上海加入,高端人才直接落户
作者:实习生 时间:2018/4/4 阅读:407次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编采集来源新京报:3月下旬,北京、上海等一线城市发布人才新政,向全球征集高端人才,在京沪从紧的户籍政策背景下,对于符合要求的人才开出了可落户的“礼包”。这场人才争夺战可谓去年各地出台引进人才政策的升级版,今年的“战火”已经烧到京沪等一线城市。

京沪出台新政 高端人才可直接落户

到了3月下旬,去年尚未有“大动作”的北京和上海也陆续出台吸引人才新政,向全球发出高端人才召集令,对符合条件的人才给予落户指标。3月21日,北京市人社局发布《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知,提出建立优秀人才引进的“绿色通道”,可在聘用单位的集体户落户,配偶及未成年子女随调随迁。

几天后,上海也加入了“大战”。3月26日下午,上海在人才工作大会上公布《上海加快实施人才高峰工程行动方案》。上海的方案同样在户口、住房等方面给予优待。高峰人才及其家属、核心团队成员及其家属可以直接办理户籍,系统解决在沪工作期间的长期稳定居住需求,允许使用支持资金购买商业养老和商业医疗保险,允许将在沪的薪酬收入、成果转化收益等合法收入汇至境外等。

在中国人民大学劳动人事学院副教授鲁全看来,从京沪等一线城市的人才新政来看,我国城市竞争已经从二三线城市与一线城市的竞争,转变为国际化的竞争。一线城市通过高端人才争抢的,实则是国际竞争力。“我们概念中认为中国劳动力是过剩的,其实人口学界普遍认为,人口红利已经过去了,未来劳动力供给可能会出现不足。我国人口的结构化不足很明显,尤其是高端的国际化人才供给非常缺乏。”鲁全说。

北京市职业介绍服务中心主任宋晔也表示,北京用人需求存在结构性矛盾,随着北京“四个中心”功能不断显现,科学研究和技术服务业、文化创意产业等领域用人需求会更多。3月28日,北京市职业介绍服务中心发布2018年上半年北京市人力资源市场供求形势分析,上半年北京用人需求缺口约为0.8万人。其中“高精尖”行业需求占比为21.5%,同比略有上升,需求量最大的为“信息传输、软件和信息技术服务业”“科学研究和技术服务业”等。

因此,京沪的人才“征集令”,在人才的标准和领域要求比其他城市更为严格。北京明确加大科技创新、文化创意、体育、金融、高技能等领域人才引进力度。上海则聚焦有基础、有优势、能突破的13个重点领域招揽人才,包括宇宙起源与天体观测、光子科学与技术、生命科学与生物医药、集成电路与计算科学、脑科学与人工智能、航空航天、船舶与海洋工程、量子科学等。

上海的方案还明确,高峰人才应具备的核心条件是:取得国内外同行公认的突出成就,一般处于本领域全国前5名或国际前20名,或具有成长为世界级高峰人才的潜力。

今年以来,全国多个城市陆续发布“引才”新政,符合条件的人才将获得包括落户、租房补贴、安家费、创业贷款等多方面的政策激励。其中最具代表的是西安,据西安市公安局统计,今年前3个月,西安迁入人口已达到21万,逼近去年全年迁入人口总量。3月22日至24日3天内,西安共迁入落户人口15552人,其中研究生以上学历332人,本科学历6107人,大专学历2443人。
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