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职场选择“祼辞”谈Offer会处于劣势
作者:实习生 时间:2018-04-03 阅读:203次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:实际上公司也会有内外圈的概念,我的员工裸辞我支持,但别的公司员工裸辞过来我这儿找工作,我就会表示怀疑了。为什么你没有找到工作就辞职了?这里HR会充分发挥他丰富的想象力,是不是你被裁员了、是不是太没责任心了、是不是得了什么病、是不是犯了什么不可饶恕的错被辞退了……

事实上,工作断档会增加你面试的难度。社招时,HR没有足够的时间精力去做背调,了解你裸辞的真正原因。工作断档的候选人,在他心里其实是扣分的,为了避免招聘风险,如果后续面试他认为有疑点,他会选择找个靠谱的人更省事。

虽然骑驴找马的人请病假面试,最后说离职就离职,刚听到离职信息的时候,老板或HR会感到背叛。但据我所知,大部分HR自己也都是骑驴找马的。骑驴找马的人,最大的好处是“我目前在职,如果有好的机会我再跳槽。”好的机会是留给有准备的人的,需要被等待的,而在职的人,有更多的耐心去等待。

裸辞的人,可能会因为害怕找不到更好的工作,而委屈自己接受一个并不是很满意的offer。如果HR知道你是裸辞,可能也会遭遇被压价的情况,这个时候你没有底气和他沟通,不敢为自己争取更多,和他谈offer自然也便会处于劣势了。

选择“祼辞”的职场人需注意以下几点: 

1、确定自己选择裸辞不是一时冲动、头脑发热。
2、在裸辞前预留一定的准备金,避免在失去工作后的一段时间里或是更长的时间里无以为继。
3、裸辞将会给职业生涯造成一定时间的空白期,为了减少企业在招聘时的顾虑,充分利用好这段空白期。

选择“骑驴找马”的职场人需注意以下几点: 

1、不要让主管成为最后一个知道你要跳槽的人。 
2、因为你还在“骑驴”所以不要因为“找马”而延误手头的工作,让你的工作有始有终。 
3、不到最后关头,不要轻易透露自己找的是哪家公司。 
4、让辞职更职业化,不要让你个人对公司的情绪影响到其他人。 
5、用未来的“马”来威胁现在的“驴”是一种自以为是的行为。 
6、要有选择性的投简历,并且接到面试电话后尽量在电话里先作初步沟通,有选择性的去面试。 
7、不要为了面试反复请假。就算请假,都应该事先请假,可以让领导或同事有时间调整工作,这是一种良好的职业意识。

由此可见,裸辞确实是一件比较冒险的事情。所有裸辞的人都要有一个心理准备:工作也许并没有想象中的那么好找。虽然我不建议你裸辞,但如果真的遇到一些事情,令你实在无法再忍了,到了不得不辞职的地步了,那也赶紧做出选择吧!
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