欢迎您来实习就业网-楼上楼派遣公司旗下网站

手机版
当前位置 首页 > 职场薪闻 > 猎头资讯 > 行业动态 > 幼教真的短缺?工作好找,薪酬不如预期!
幼教真的短缺?工作好找,薪酬不如预期!
作者:实习生 时间:2018/2/24 阅读:497次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:“师资不够,学校有时候迫不得已聘用低素质的教师,但其中甚至有人没有教师资格证,没有从业资质。”李玲告诉澎湃新闻,师资力量良莠不齐,导致很多家长认为幼教行业都是低层次人群,怀疑教师教育孩子的能力和素养。

“这对我们家长工作的开展造成了比较大的影响和麻烦。”李玲说,“不乏有家长不信任老师,最近还听孩子说父母在家问他‘老师平时有没有打你’,感觉挺心寒的。”

“幼教行业发展前景和势头很好,国家也在大力支持建立更加完善和多元的幼教服务体系。” 大理大学教育科学学院学前教育老师李秀芳称,教育部门目前投资建设了大批乡镇中心幼儿园,需要大量合格的专业教师,这对学前教育专业的同学来讲是非常好的机遇。

几年大学下来,刘亦婷已在不同性质的幼儿园实习多次。“遵循幼儿身心发展规律,尊重幼儿的个体发展差异,具备专业的知识与技能,富有爱心责任心与耐心。”刘亦婷常在课堂上听老师讲这几句“行规”,但现实告诉她,很多幼师难称得上“专业”。

“比如,四岁的娃娃手部精细动作发育还不完善,不应该教写汉字,但有的老师规定的作业量却挺多,甚至还有难度较大的算术题。”刘亦婷认为,不同幼儿园之间在专业上也存有较大差异。“公立幼儿园老师说,小朋友们轻轻说话,别把嗓子震坏了。但是一个办学力量不太高的私立幼儿园老师则会说,‘我听听谁的声音大’,然后小孩就声嘶力竭地喊。”

通过实习,张铭对“幼教”这一行也有了足够体会。“有时候觉得小孩子太烦,有时候又很可爱。”她说,工作压力不小,但能应付,“小孩子好哄”,但社会上各种虐童话题会带来额外的压力。张铭记得,曾有家长当面对她说,“像你这样的老师(我)比较放心,至少不会打小孩”。

“幼儿园聘用标准主要考虑以下几个方面:教师资格证,全面的才艺,个人素养,勤奋好学。” 大理大学教育科学学院学前教育老师肖友兴称,关键是要有爱心,能长期从事幼教工作。

目前在上海浦东一家示范幼儿园工作的李玲称,自己和同事们平日需要做的案头资料比较多,“每月每位教师大概撰写并上交资料20篇左右。每周大概加班1到3天,孩子们16时放学,老师一般至少工作到18时左右。

面对那些准备进入这一行业的学弟学妹,李玲的态度有些矛盾。因为“付出与收入不成正比”,李玲此前有考虑过转行。据其介绍,自己毕业那年,班里98%的同学都进入教育岗位。“现在很多跳槽了,大多都是因为薪酬低,毕竟上海生活成本相对较高。”

但她深知“幼教行业最近几年人员流失特别大,如果再没有人顶着,孩子们的师资得不到保证,以后的教育问题会越来越剧烈。”

“幼儿教师是一份责任重大的岗位,忽略其他因素不谈,我自己是愿意坚守在幼教一线的。”李玲认为,“大家选择这个专业就有一定的专业情怀,工资即使没有其他行业高,也有人坚守,因为和孩子在一起的幸福感是工资代替不了的。”
来源:转载整理
热门推荐