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职场颜值也可以是生产力?
作者:实习生 时间:2018-02-05 阅读:322次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:据国内一家移动社交App曾发布《95后陌生人社交报告》,报告的研究与分析基础,来源于其4500万用户中占比较高的95后用户数据与客服调查样本,同时选取90后对应数据作为辅助参考。数据显示,62%的90后用户表示,主动跟人搭讪的原因是对方的头像或相册照片好看,95后用户选择该项的比例更是达到81%。

该报告执笔人这样写道:在看脸的社会里成长起来的95后,当然也是外貌协会的忠实粉丝。最近,在广州念书的大四女生杨慧正为找工作而郁闷。论学校的名气、学业成绩、社团与实习经历,她都自认不差,可在求职进入二面、终面时,最先被刷下来的总是她。

完善简历,无果;调整谈吐方式,无果。找发小诉苦,对方一语道破真相:“你呀,从小就太死心眼儿,一心只想着学习、工作,从来不会好好捯饬捯饬自己。人家去应聘,肯定一个个精致得跟花蝴蝶似的,你这样其貌不扬的,一出场气势上就输了。”

听了发小的话,杨慧狠下心去烫了个头,跟舍友学了两套速成的职场妆,又拿兼职赚到的积蓄添置了两套衣服,穿上了高跟鞋。最终站在镜子面前的她,颜值上升了好几个“level”。再去应聘时,面试官的眼神在她身上停留的时长明显增加了,提问时也变得和颜悦色了不少,几轮面试下来,终于有offer向她招手。

事实上,颜值在职场话语体系中的“正统化”早已不是什么新鲜事。在知乎“面试的时候看长相吗”的提问下,接近500个答案中,大部分回答是肯定的。不少人提出,与颜值高、气质佳的人相处,工作幸福感会大大提升。“作为面试官来说,对面的人有可能在未来成为自己的同事,你希望每天相处8个小时的人是赏心悦目的,还是分辨率过低的呢?”一名用户直截了当地说。

据报道,2017年4月22日,天津市一家医院的医学整形外科为应付越来越多的大学生整形美容热潮,开设“大学生就业整形专场”。

因为长得帅,桂林某理工院校的大四男生莫小龙在校期间可谓占尽了便宜。刚入校他就被四五个社团争抢。他加入学校话剧社后,社长跟他说,没演技也没关系,冲长相就可以拿一些奖项。大学期间,他总能接到不少兼职模特、商业主持的邀约,别人辛辛苦苦发传单、做家教挣的钱,他轻松就能挣上数倍。

毕业季找工作时,有家公司莫小龙连二面都没去,对方就直接发短信通知他进入终面了。一次吃饭时,他跟舍友聊起自己的应聘“奇遇”,同学打趣道:“才知道啊,你这张脸就是最牛的通行证。”
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