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找工作别让平台优势迷了双眼,“狼性文化” 你适应得了吗?
作者:实习生 时间:2018-01-25 阅读:375次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:有很多人在选择下一家公司的时候,往往忽视一点,你做到现在的位置,是先天平台优势还是你自身能力强?几年前,当微信公众号还在红利期的时候,几乎任何一家公司抓住机遇,都可能做成好几个自媒体大号来。而如今,即使是再小众垂直的领域,也越来越难做出大粉丝量的自媒体账号了。

如果在红利期进入这个市场,那就意味着你比别人占尽了时间优势和资源优势,当业务形成壁垒后,还占尽了平台优势。如果这个时候,让你在流量越发昂贵,内容要求越高的市场情况下开始新的自媒体运营,同样的资源条件下,你很难会像以前做的那么出色了。

所以,各位在跳槽的时候,要记住客观分析一下这一点。尤其是那些从大公司BAT,TMD跳槽到创业公司去的职场人,以往辉煌的职业经历或许只是公司上升期带来的职业红利,当你真正面对一个复杂而又挑战的环境中,或许你以往没有意识到的东西就会彻底暴露出来。看老虎打球的视频和自己上场打是有很大差别的。

“狼性文化” 你适应得了吗?

新媒体运营Yuki是个天性比较自由的人。当然她的自由倒不是说在工作上会迟到早退,前两年在营销公司的工作性质会让她的工作时间不稳定,平时的工作沟通和管理也相对比较随性,这倒也符合她本身的性格,所以工作表现也一直不错。自从去年年中跳槽加入一家本地的电商公司新启动的新媒体部门后,她就一直开心不起来。

问其原因,才发现,这家电商公司给的薪资待遇虽然不错,但是公司的管理制度由于之前电商业务的关系,一直比较拘谨和严苛,还被内部员工常称之为“小富士康",不仅严格规定上下班打卡时间,迟到通报批评以外,夸张的是,连桌上放支口红都有行政部的员工来扣分和罚款。

新媒体部门虽然是公司的新部门,老总也寄予很多厚望。但是在日常工作的氛围中,Yuki每天感受到的是这种工作制度带来的压迫感,这种压抑情绪让她喘不过气。不到两个月,就果断离职了。

Yuki的例子告诉我们,在决定跳槽前,请一定要去了解对方公司的文化到底是不是你喜欢的style?是扁平化管理还是阶级管理比较严苛的?是偏稳定还是比较激进的?

如果你明明是只羊却入了狼窝,那别说,你肯定生不如死。

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