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用6个问题应对90%以上的职业生涯问题
作者:实习生 时间:2018-01-02 阅读:207次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:职业发展路上有些人走着走着迷失了方向,有些人一直保持正确航向持续航行。根据二八原则,有80%的人仍处在持续寻找职业发展目标过程当中。要做好自我认识和自我规划两方面,不仅要看清行业和职业大环境,更要深入了解自己并采用合适方式挖掘出潜能,从而在职场路上越走越顺,所以如何认识自己是重中之重的事情。

认识自己,就是不断地自我剖析。不断地反问自己一些问题,在问题中找到最真实的自己。我们可以尝试着问自己以下几个问题:

1)What kind of person are you?你是什么样的人?
包括:兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、思维能力、精神态度。

2) What can you do? 你能做什么?
包括:专长技能、兼职培训、证书奖项、过往经历

3)What do you want? 你想要什么?
包括:收入、学习机会、空闲时间、名望、发展空间和晋升机会。特别是明确的学习目标,无论你是否有着足够野心想去超越自我,登上更高的职业高峰。在任何一行,不充电都有被不断激烈的竞争淘汰的可能性。

4) What can support you? 什么是你的职业支撑点?
各种资源和社会关系也是职业竞争能力的一部分,自身价值观与世界观也将大大影响未来规划。比如在公务员与事业单位等方面的决策上。

5)What fits you most? 什么最适合你?
包括:工作环境、成就感、工作压力及劳累程度。从职业角度考虑是否适合自己,比如销售要面对的应酬与导游面对的旅途奔波并非是每个人心理上都能接受的。

6)What can you choose in the end?最后你能够选择什么?
通过前面5个问题,就能够做出简单的职业生涯规划。


诸如此类的问题还有很多,问得越细,我们的价值观,思维模型等东西才可以清晰可知;问得越细,我们对自己的认识就越深刻。当我们深入了解自己后,如何将其融入自己的职业规划?


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