当前位置 首页 > 职场薪闻 > 就业指导 > 行业观察 > 为什么这些企业不聘用说自己聪明的应聘者
为什么这些企业不聘用说自己聪明的应聘者
作者:实习生 时间:2017-10-11 阅读:817次
实习就业网小编导语:据CNBC报道,在面试过程中,身为应聘者的你想要表现出自己的能干、聪明以及对所应聘工作岗位的热情。但是,如果你参加的是美国快餐连锁店汉堡王和咖啡连锁店Tim Hortons的母公司——餐饮品牌国际的面试,那么千万别以为“聪明”足可以让你面试成功。餐饮品牌国际的首席执行官丹尼尔·舒瓦兹想要寻找的是那些更专注于加倍努力工作的求职者。

这家大企业不聘用说自己聪明的应聘者 为什么?为了弄清楚哪位应聘者能胜任,舒瓦兹会问每一位应聘者同一个问题:“你是聪明呢,还是努力工作呢?”在接受《纽约时报》采访时,舒瓦兹说:“你想要努力工作的员工,但却发现有很多人会告诉你,‘我不必努力工作,我很聪明’,真的吗?谦虚很重要。”

虽然你的个人简历很重要,但是拼图的一部分而已。舒瓦兹看中的不是员工拥有高贵血统,而是愿意在需要的时候愿意全身心为公司服务的人。“我喜欢那些有热情、有毅力,而且很谦虚不会骄傲自大的人,”他说,“自信是好事,但是自信和自负是两码事。”

对公司非常感兴趣,也是至关重要的因素。舒瓦兹声称,“我喜欢那些真诚地寻找事业而不是工作的人。我们正在寻找那些想成为更大事情的一部分的人。我们不想要把我们当作跳板的人。”

白手起家的百万富翁、VaynerMedia的首席执行官加里·维纳查克,同意舒瓦兹的观点,认为努力工作是一个非常重要的因素。5月份,在Facebook上发布的视频中,他警告年轻人说,如果他们想要成功,却发现没有成功,是因为他们没有付出足够多的努力。

正如他所说的,“你每天睡6个小时,然后还剩下18个小时。要知道,你有18个小时呢。我想知道,在这18个小时内你究竟都做了些什么。”他认为,如果你想要把宝贵的时间浪费在看电视,或者休息上,你就必须要接受一个事实,即“你永远都不会成功或变得富有”,因为你“正在放弃进入新世界的机会”。

不管你是在申请新工作,想要升职,还是创建自己的公司,都不要小看努力工作的影响。

来源:转载整理
热门推荐