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你真的认为自己怀才不遇?
作者:实习生 时间:2017-09-26 阅读:1130次
实习就业网小编点评:人际关系复杂这个理由看似很有理,但其实在人力资源面试官那里是没有说服力的。你自我感觉很好,觉得自己是“孤胆英雄”,可在别人眼里,你却是个“科学怪人”。俗话说得好:“有人的地方就有江湖。”所以,有人的地方就会产生人际关系,到哪家企业都是一样。第一个入职必要掌握的“软素质”就是适应能力和协作能力。

1、无法适应人际关系复杂

“人际关系复杂”能够说明什么问题?你是想说明公司管理有问题,还是想说明你身边的同事都有问题?人际关系在HR看来是个人原因,为什么别人都不复杂,就你事最多?如今的工作基本没有靠自己单打独斗的,公司讲求的是团队协作,人际关系都处理不好很可能会影响到整个团队的工作氛围。

2、认为自己怀才不遇

有些人总觉得自己做了很多工作,做出了很多成绩,领导却一点都没看到。或者觉得自己很有本事,但总是被安排做些打杂的工作,就哀叹领导不识人。这种跳槽理由在我看来真是矫情,根本就是被害妄想症!

实习就业网小编点评:怀才不遇的人大概是所有跳槽者中觉得自己最委屈的一个族群,但这个族群恰恰很可能被人力资源管理视作“推卸责任”、工作态度消极的人。大多人的所谓怀才不遇只是孤芳自赏、好高骛远、自我陶醉而已,这些人往往对自己认识不足,高估了自己的能力。

首先,你客观地评价一下自己,你究竟有哪些才能?其次,这些人才不在你现有或者未来的工作内容中能不能得到体现?再次,你通过什么方法去积极体现你的“怀才不遇”了吗?最后,公司的绩效考核,以及结合领导、同事的评估,不可能对一个真正有才的人视而不见。即便你的长处没有用对地方,真正的有才之人也会通过其他方式和工作内容将它展现出来。因此,“怀才不遇的这个跳槽理由,从另一层面来解读就是“智商很高而情商很低”

3、工作压力太大

这算什么理由?现在还有工作压力小的工作么?是不是压力一大,你就想跳槽了?

实习就业网小编点评:有不少职场人都觉得,工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比,这些都让他们很委屈。为什么不可以用“工作太累”作为跳槽理由呢?

当出现累到你产生“厌班情绪”的情况了,首先你该找找自身的问题:你是不是凡事一把抓、事必躬亲,部门里的事情都要你来做?甚至其他部门的事情你都担下了?对于额外的工作任务,你是不是不会说不少了?如果真的是这样,只能说明你只会闷头做事,不会考虑自己的前途。

应聘者对于上家公司的辞职理由有很多,但有些确实是自身的原因,如果一味地推诿只会让HR觉得你不真实。
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