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职场上混得顺风顺水的人都做了什么?
作者:实习生 时间: 阅读:1043次
实习就业网小编导语大多数人在职场里并非如鱼得水,因为人生不如意之事,十有八九。而少数人却在职场上呼风唤雨,那是因为什么?职场暗潮汹涌的江湖里,有一部分生存下来的是武林高手,而另外一部分,就是那表面看起来毫不起眼,却能长久生存的人。

周紫铜和海伦一起进入一家韩国公司,她们应聘的是同一个职位:部门经理。而最终海伦以更高的评价获得了这个职位,而周紫铜屈居其下,成了主管。为了不让海伦对她产生戒备,周紫铜主动讲起自己来公司应聘的就是主管职位。

新入公司的周紫铜和海伦,是被两个专员招聘进公司的。当企划部部长问起她们对之前的招聘工作怎么评价,海伦就站在专业角度讲述了一下自己的看法,周紫铜也赶快补充,生怕被部长认为自己是没有见识的人。可是,她们的这一举动却引起了两名专员的不满。海伦察觉两名专员的反应后,把这件事分享给周紫铜。

周紫铜突然意识到了自己的疏忽,不过,她能在部长面前不丢面子,也能在专员面前拾回好感。于是周紫铜就刻意的靠近两名专员,对她们言听计从,低眉顺眼,时不时的还夸赞她们聪明,独立,优秀。海伦对两名专员对自己的指教很不以为然,还会不满,可是正因为这样,对比之下,周紫铜就是非常顺服,海伦就是不识时务。于是,周紫铜被减了的分数,又这样被轻松找回。

周紫铜家里是农村的,小时候家境并不富裕,她和海伦在一起吃饭的时候,每次盘碗都很干净,可是,自从和两名专员吃饭,看到她们大量的剩下饭菜,周紫铜的盘碗也变得和她们一样了。平时在外面吃快餐,周紫铜也不舍得花钱,阴天下雨,大家需要聚在办公室吃饭,周紫铜和大家一起点餐,就点了一份最贵的,她在努力的和专员们保持一致,不要让她们觉得自己是因为家境不好而过得节省。

对于爱发脾气的总经理,周紫铜内心也非常不喜欢,她会和海伦一起私下抱怨,但是面对总经理的时候,就像磕头虫一样谦卑顺溜。对于韩国人规定的进出检查全身及包的制度,周紫铜心里也非常反感,但她在被检查的时候,也总是非常配合的那个,默不作声,任人安排。

对于新招聘的总务专员候选人,周紫铜知道那个人录取的可能性很大,以后入职掌握着很多资源,在他还没入职的时候,就伸出了友谊的手,把自己带的牛肉干分给候选人吃。可惜的是,后来韩国总经理提出要招聘一个会讲韩语的人,于是,周紫铜私底下抱怨,自己的牛肉干白破费了。

对于韩国语言,周紫铜口头上说不看重,私下下苦工学习,身为孩子的妈妈,下班的时间,没时间陪孩子,她要多背韩语单词,因为她知道韩国公司的等级差异:韩国人排第一等--朝鲜族第二等--会说韩语的人第三等---会说英语的人第四等--不会说韩语也不会英语的人第五等。她试图让自己挤进第三等人。

周紫铜当然分得清是非曲直,但是,当她看清楚地位高低,远近亲疏的关系时,她只会选择对她自己有利的方式去为人处世,是非曲直已经不再重要,跟总经理的步调要一致,他喜欢的人就是对的,他不喜欢的人就是错误。为了能博得总经理的好感,她可以不惜以出卖海伦为阶梯。

周紫铜的低眉顺眼,博得了众人的一致好评,包括海伦。在海伦的面前,周紫铜从来就是义正词严的,她对拖延症的专员们很是看不惯。当然,在海伦的背后,周紫铜没有忘记时不时的会和专员一起抱怨一下海伦的管理风格太严格,借以拉近她和专员们的距离。她不能把自己当作主管自居,她要注意不能抢了海伦的风头,又要和专员打成一片,所有她的卑微举动,就是为了隐藏锋芒。

然而,周紫铜并不是事事都做得让人欣赏, 出去工作的时候,比如到超市采购大宗物品,海伦在结账的时候,周紫铜,总是把购物车摆放好,把轻巧而体积大的放在自己的车里,把沉重的物品放在海伦的车里。出差回来,三个人一起出钱买的特产,周紫铜以个人的名义先分给大家吃了。

海伦是部门经理,和外界接触的机会更多,在处理事务的时候,她也会带着周紫铜,而需要冲锋陷阵的时候,周紫铜总是很明白沉默是金的道理。因为,她太明白,矛盾就是会指向那个出头的人。周紫铜是海伦最信任的同事,周紫铜会在海伦面前说起很多专员们的不是;周紫铜也是专员们,以及为了工作和海伦有矛盾的人最信任的人,因为周紫铜总会附和着他们的看法,并且会在不经意间也说几句自己对海伦的不满。

结局是预料之中的,周紫铜对海伦的职位取而代之,并且长长久久的呆在了这家韩国公司。当海伦辞职的那天,周紫铜说,没办法,总经理就是看某人顺眼,某人不顺眼,这就是命。是的,周紫铜就是这种大家眼中的小绵羊,顺顺服服的走到了部门经理的位置。
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