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职场中怎样保持优雅的离职?
作者:实习生编辑 时间:2020/1/10 阅读:719次

实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:职场上离职,是很多人在工作中都会遇到的情况,既然是辞职不是被炒鱿鱼,大多数人应该都已经有了后路,所谓人往高处走,水往低处流,讲的就是这个道理。那么如何让自己以更优雅的姿态离职呢?其实辞职的整个过程,都体现着个人的人品和情商。职场中如何优雅辞职,以下几个细节需要注意。

第一步:告知上司

离职前一定要提前找上司或老板谈,切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会让公司很被动。找上司或老板谈话时,要态度诚恳地说出自己辞职的原因,争取他的理解。不要发牢骚,更不要直接评点单位的是是非非,要感谢他对自己的培养和关照,承诺离开后,会保守公司的商业秘密;承诺自己会做好一切工作交接,并给出一定的时间让上司重新调整员工岗位。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么上司很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。

第二步:递交辞呈

一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激。辞职理由:建议可以用:真的不是为了钱,是考虑家庭;父母希望我回老家;身体不好准备休养一段时间;个人职业发展计划等理由。同时如果你已经有了下家,新公司入职前不要透露!!!同事和领导再问都别说,凡事都说不定的,你不会知道你的仇人是不是有熟人在新公司。等你入职稳了之后再告诉关系好的人也可以!

第三步:工作交接

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者之前,应该一如既往地做好本职工作,站好最后一班岗。接替的人来了后,可将自己的工作内容、交接事项列出清单,和接任者充分沟通,确定对方完全了解自己的工作。然后,通知客户及其他合作伙伴,并带接任者一一拜访。一方面感谢对方这些日子以来对自己的照顾,一方面让接任者和客户熟悉,让公司不因你的离职而造成困扰。如果原公司一时之间无法顺利找到接任人手,不妨多给公司一点交接的时间,这点小人情不但可以顺利维持和旧公司的人际关系,对将来的工作多少都会有一些助益。

第四步:正式离开告别

办好了人事手续,就到了正式离开的时候了。首先,离开公司前要将自己周遭的环境整理好,并将私人物品带走。所有公司的资料文件要整理归类,并和相关人士确认资料完整没有遗漏。另外,一些公司证件、职务章等物品也必须完成归还的手续。

向同事告别;这个要根据你们团队的氛围而定,如果大家关系冷淡,走前你发个交接&告别邮件就可以了,不要留下话柄。如果是待的时间长或者与同事关系较好的团队,最后时刻可以与大家温情告别,平时对你有帮助的,多表示感谢,可以大家一起吃顿散伙饭,还是那句好,日后好相见,能愉快的共事一段时间也是一种缘分。

离职后,给自己休息的时间,做好准备入职。离职不仅体现公司的素质,也体现员工的个人素质,并且往往带给你想不到的口碑影响。优雅辞职不仅体现个人素质,更代表着一个公司的素质。不管这份工作在之前有多不愉快,在辞职前都应该坚持自己的原则,用最好的方式来处理。当然在离职前做好公关,把握更多的人脉资源!离开后,不要对老客户说原单位的是是非非,尤其不要评点原单位领导的功过,同时也不要试图说服客户断绝与原单位的正常业务关系,那样做是极不明智的。

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